【新規事業一問一答】企業文化(コーポレート・カルチャー)とは何か?
カルチャーとは「組織に浸透した行動パターン」である。バリュー・クレド・カルチャーデックは文化を言語化・定義するための道具である。強いカルチャーは「成功体験の習慣化」から生まれる。
カルチャーとは「組織に浸透した行動パターン」である。バリュー・クレド・カルチャーデックは文化を言語化・定義するための道具である。強いカルチャーは「成功体験の習慣化」から生まれる。
「大事だ」と言わせることと、「本気に動かす」ことは別物である。組織を本気にさせるのは、資料でも正論でもなく“火のついた行動”。小さな成功を見せ、共犯者を増やすことで、会社は本気になる。
「大事だ」と言わせることと、「本気に動かす」ことは別物である。組織を本気にさせるのは、資料でも正論でもなく“火のついた行動”。小さな成功を見せ、共犯者を増やすことで、会社は本気になる。