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PIIFA Process for Corporate Innovation

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大企業新規事業のナレッジベース。
現場で培った体系的な実践知。

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Q&A

大企業の看板を背負いながら、どうすれば第一歩を踏み出せるのか?

個人の失敗が組織全体に波及する時代、行動と責任感の葛藤は消す必要のない健全な感覚だ。答えは勇気ではなくリスクの大きさの設計にあり、看板を出さない検証から公式化までの順番が挑戦を可能にする。

Q&A

個人の熱意に依存した運営は、どうすれば仕組みに変えられるのか?

個人依存からの脱却は熱意を消す作業ではない。暗黙知を言語化し、誰でもできる仕事と本人にしかできない仕事を仕分けた上で、抜けても罪悪感のない設計に組み替えることこそが、熱意を失わずに組織を存続させる最重要ポイントになる。

Q&A

「まず動く」と「周囲を巻き込む」のバランスは、どう考えるべきか?

「まず動く」と「周囲を巻き込む」は対立ではなく順序の問題だ。許可を取りに行けば総論賛成各論反対で止まる。動く範囲を元に戻せる小さな仮説検証に絞れば、承認はいらない。巻き込みは証拠を握ってから始めればいい。

Q&A

フェアウェイは、確信を待たずにどう見極めるのか?

有望な領域は分析で発見しようとすると見つからない。フェアウェイは仮説を当てて外れを消し、事後的に輪郭が浮かぶものだ。痛みの深さ・アンフェアな強み・市場の広がりという三つの交差点から、確信を待たずに判断する方法を示す。

Q&A

身近な課題から生まれたアイデアは、「小さいまま」で終わるのか?

身の回りの課題は最も考えやすい起点だが、そのままだと事業が小さく見える。「小さ い」のは課題を見ている高さの問題だ。課題の高さを上下に動かし、同じ痛みを持つ受 益者へ横に広げ、「どんな未来を作りたいか」という引力を掛け合わせる。

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About Author

荒井宏之 a.k.a. ピンキー

キュレーションズ株式会社 取締役CSMO / エグゼクティブ・ストラテジー・デザイナー。
1982年横浜生まれ。スタートアップ村出身の新規事業インキュベーター。

アーキタイプ、グリーなどでの数多の事業立ち上げ経験を武器に、大企業新規事業に誰よりも真剣に、愛を持って向き合う。 ハードボイルドに、迷えるイノベーターの道標となる。

「新規事業サプリ」では、現場で培った実践知(Deep Tacit Knowledge)を体系化して発信している大企業新規事業のナレッジベース。

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