【新規事業一問一答】新規事業は失敗しても、キャリアに意味がある?
新規事業経験者は、組織の未来を通訳する存在になれる。経営人材に必要な“意思決定の筋力”が鍛えられる。失敗経験が語れる人こそ、転職市場で最も価値ある人材になる。
新規事業経験者は、組織の未来を通訳する存在になれる。経営人材に必要な“意思決定の筋力”が鍛えられる。失敗経験が語れる人こそ、転職市場で最も価値ある人材になる。
「大事だ」と言わせることと、「本気に動かす」ことは別物である。組織を本気にさせるのは、資料でも正論でもなく“火のついた行動”。小さな成功を見せ、共犯者を増やすことで、会社は本気になる。