2021年5月

自分が絶対的に正しいと信じるものに、イノベーションは起こせない

自分が絶対正しいと信じる者にイノベーションは起こせない。価値観の強制はチームを壊し、新規事業の芽を摘む。マネジメント層が陥りがちな価値観の押し付けの弊害と、多様な視点を活かすリーダーシップのあり方を解説する。