何者として、その市場に立つか 〜ファウンダー・マーケット・フィットという「宿命」の証明
アイデアの良し悪し以前に、「なぜ君がやるのか」という問いが勝敗を決める ファウンダー・マーケット・フィット(FMF)は、市場に対する執着の深さだ 自分の「狂気」と市場の「欠落」が重なる場所でしか、本物の事業は生まれない
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アイデアの良し悪し以前に、「なぜ君がやるのか」という問いが勝敗を決める ファウンダー・マーケット・フィット(FMF)は、市場に対する執着の深さだ 自分の「狂気」と市場の「欠落」が重なる場所でしか、本物の事業は生まれない
How(どうやるか)やWhat(何をやるか)に逃げるな。Why(なぜ)が全てだ オリジン(原点)がない事業は、どんなに儲かっても虚しい「搾取装置」だ 優れたリーダーは『なぜ』から始める
不安とは「動いていないサイン」であり、まず行動を 経験・視点の違いがチームの噛み合わせを生み出す イノベーションに欲望は不可欠。全部手に入れろ
打席=市場に出す経験そのもの。上市して初めて一軍戦が始まる 練習や準備の積み重ねは不可欠だが、それだけでは永遠に二軍止まり 打席に立つ回数を増やすには、まず上市の場数を踏む仕組みが必要
新規事業経験者は、組織の未来を通訳する存在になれる 経営人材に必要な“意思決定の筋力”が鍛えられる 失敗経験が語れる人こそ、転職市場で最も価値ある人材になる
転職で問われるのは「結果」よりも「再現性と意志」である 抽象化・概念化・構造化ができれば、経験は必ず武器になる ゼロイチへの挑戦は、今の行動で証明できる
スティーブ・ジョブズ、ジェフ・ベゾス、イーロン・マスク…。世界を大きく変えたイノベーターは皆エゴイストであるというのは、誰もが疑う余地はないはずです。
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新規事業や起業、スタートアップなどのイノベーションは現在の「当たり前」を否定して、未来の「当たり前」を創ることです。
アイデアを考える時、とっかかりをどこにしていますか。
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