ビジネスコンテストから、事業は生まれない
ビジコンは「審査員」を喜ばせる「ハレ(祝祭)」の場でしかない / 事業とは「顧客」と対峙し続ける泥臭い「ケ(日常)」の生存競争だ / ステージを降りた瞬間に放り出される「荒野」で、どれだけ泥を啜れるか
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ビジコンは「審査員」を喜ばせる「ハレ(祝祭)」の場でしかない / 事業とは「顧客」と対峙し続ける泥臭い「ケ(日常)」の生存競争だ / ステージを降りた瞬間に放り出される「荒野」で、どれだけ泥を啜れるか
同質的な人材が集まる環境で、「越境アイデア」は生まれない 「目新しさ」は、“インプットの質と量”が決める 未来からのバックキャストの発想で“常識”を破壊せよ
打席=市場に出す経験そのもの。上市して初めて一軍戦が始まる 練習や準備の積み重ねは不可欠だが、それだけでは永遠に二軍止まり 打席に立つ回数を増やすには、まず上市の場数を踏む仕組みが必要
ボトムアップのアイデアは、必然的にレッドオーシャンに突撃する 職業メンターは、起案者を笑顔で「死の谷」へ送り込む 事務局の「ごっこ遊び」が、日本の新規事業を5年遅らせたと自覚せよ
コンテストの“満足感”と“成果”はまったく別物 本来問うべきは、「何が生まれたか」ではなく「何が生まれるべきだったか」 成果定義のない取り組みは、努力の積み上げに見えて、実は空転している
モヤモヤは、未来のあなたから届いた“行動開始のサイン” 志望動機の完成度より、「心が動いている」ことが最大のエンジンになる 新規事業は、理屈より執念。火を絶やさず燃やし続けられるかが問われる
応募時点の完成度よりも「未来の拡張性=グランドデザイン」が鍵 「誰に、どんな変化を起こすか」が明確な構想はスケールする アイデアの良さではなく「問いの純度」が大玉の目利き軸になる
新規事業ピッチで「説明」しているうちは勝てない。起業家と新規事業担当者の決定的な差は、「ビジョンへの共感を得る」覚悟にある。プレゼンとピッチの本質的な違いから、情熱と自信で審査員を動かす話し方を解説する。
イノベーションの種を撒き散らかす手紙。
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